“考核”

某项工作没做好,又想在上级领导那里讨好遮丑,怎么办?现在有一被广泛使用的新招数——列入干部考核。于是动不动寻个由头,大伙儿忙活一番,被考者好一阵忙碌,考人者好一阵享有大权在握的满足。似乎一考核,情况就会改观,实际上满不是那么回事儿。正当的必要的考核当然无可非议,也应当重视,问题是现在有些考核味道不正。如同基本建设似的低水平重复。被考核者的范围往往被扩大化,职责在身者工作上不去,却让与此工作无关者陪考,这些无关者虽然把自己的工作做好了,但未必考得过把工作干糟的应负责任者。结果工作不好者考了个好成绩,工作干好的却得了个坏评价。