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| 建立激励和约束机制的有效途径 | |
| 作者姓名： | 李伟 |
| 作者单位： | 广东省深圳市农村信用联社 |
| 摘 要： | 人才竞争的关键在于建立一套科学有效的激励和约束机制。所谓激励机制，是指形成一种制度，应用各种有效手段激发人的热情，启动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使之充满内在的活力和动力，朝着组织所期望的目标而努力。激励就像汽车的发动机，汽车要走，必须要有发动机。但仅有发动机是不够的，还必须有刹车装置，即要受到约束。权力要受到制约，人对自己的行为和决策后果要负责，约束真正的核心问题是承诺的可信问题。激励机制包括：经济激励———集中表现在产权（期权）激励，当然也包括像奖金等物质激励；地位和权利激励… |
| 关 键 词： | 农村信用社 人才竞争 激励机制 约束机制 目标责任制 考核管理体系 企业文化 |
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