科技人才的激励制度创新与应用

本文主要通过探讨市场机制并借助以股权为主的科学激励方法,对科技人才进行激励和有效整合,以利于促进人力资源的合理流动和有效配置,调动科技人才的工作积极性,推动科技创新和企业发展,尤其是利用金融工程技术,建立基于结构创新虚拟股票的人力资源激励制度和结构安排,并运用B lack-Scholes期权定价模型进行定价分析,以提高激励制度的有效性。