首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

薪酬总量的战略调整和控制
引用本文:黄海龙.薪酬总量的战略调整和控制[J].人力资源,2009(22):33-36.
作者姓名:黄海龙
作者单位:正略钧策企业管理咨询有限公司
摘    要:薪酬作为企业总成本的一部分,向来备受关注,尤其在金融危机及市场竞争日趋激烈的大环境下,如何做好薪酬总量的战略调控,对企业来说是一个现实而迫切的问题。

关 键 词:薪酬  市场竞争  金融危机  总成本  企业
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号