企业核心员工管理的现状及对策 |
| |
引用本文: | 刘兴革,吕裔良.企业核心员工管理的现状及对策[J].中外企业家,2014(8):166-167. |
| |
作者姓名: | 刘兴革 吕裔良 |
| |
作者单位: | 河北电力建设监理有限责任公司,河北石家庄050000 |
| |
摘 要: | 随着我国经济的快速发展,我国的企业得到了更多的挑战与机遇。但是在企业人力资源发展尚未跟上企业规模发展的步伐,尤其是当代是人才竞争的时代,核心人才的竞争相当激烈,如果对核心员工的管理无法与企业发展地位相匹配,很容易出现人才流失的现象。为了解决这些问题,本文将对企业核心员工管理的现状进行简要论述,并探寻优化企业核心员工管理的基本方法。
|
关 键 词: | 企业人力资源管理 核心员工管理 现状 对策 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|