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| 中小企业薪酬管理策略探析 | |
| 引用本文： | 杜海玲.中小企业薪酬管理策略探析[J].黑龙江对外经贸,2007(8):64-65. |
| 作者姓名： | 杜海玲 |
| 作者单位： | 辽宁对外经贸学院 |
| 摘 要： | 本文首先分析了中小企业薪酬管理存在的问题，并从中小企业薪酬政策要具有内部公平性和外部竞争性、改变员工薪酬水平决定的随意性、重视非经济性薪酬、加强福利的多元化设计等方面进行了分析，并提出相应的对策。 |
| 关 键 词： | 中小企业 薪酬 策略 |
| 文章编号： | 1002-2880（2007）08-0064-02 |
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