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| 劳动力市场歧视原因与对策分析 | |
| 引用本文： | 刘宁.劳动力市场歧视原因与对策分析[J].改革与战略,2005(11):29-32. |
| 作者姓名： | 刘宁 |
| 作者单位： | 中共重庆市委组织部,重庆,409000 |
| 摘 要： | 我国劳动力市场歧视存在着户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、学历歧视等六种现象，是由传统观念、用人自主权、劳动力市场等各方面的原因共同造成的。为此，应该改变传统观念，加强劳动力市场建设和制度建设，完善就业服务体系等。 |
| 关 键 词： | 劳动力市场 歧视 对策 |
| 文章编号： | 1002-736x（2005）11-0029-04 |
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