晋商身股制的激励研究—基于制度变迁理论

明清时期，晋商创造了“汇通天下”的商业奇迹。其内部有效的激励机制是其辉煌业绩的基础，其中贡献最突出的是晋商自创的身股制度。它是晋商经营管理中的一项重要制度，也是晋商能够保持长盛不衰的重要原因。本文将在前人研究成果的基础上，运用制度变迁理论展现身股制的产生与成熟，并将系统分析其激励绩效，希望可以为现代企业的激励模式设计提供一定的借鉴作用。