基层外汇管理干部队伍转型面临的难题及对策思考

近几年，随着我国涉外程度的逐步提高，外汇管理所面临的环境、任务、制度都在发生根本性的变化。面对新情况、新问题，国家外汇管理总局于2010年提出外汇管理理念和方式的“五个转变”，创新外汇管理方式，加快实现外汇管理改革，逐步建立起了以经济主体为主线的外汇管理模式。从近几年践行“五个转变”的实际来看，外管干部队伍的建设状况直接影响到转型的实施成效，而如何在改革不断推进、人员结构老化和工作任务加大的环境下，继续推动干部队伍转型及外汇工作的持续发展，将是我们一段时期必须面对和解决的问题。