推行自主管理文化 推动企业健康发展 |
| |
引用本文: | 和富平,张新国.推行自主管理文化 推动企业健康发展[J].中国煤炭工业,2009(11):42-43. |
| |
作者姓名: | 和富平 张新国 |
| |
作者单位: | 新汶矿业集团翟镇煤矿 |
| |
摘 要: | 自主管理是企业管理的最高境界.强调的是自动、自发的自我管理。其主要是通过职工的自我约束,自我控制。自我发现问题,自我分析问题,自我解决问题,变被动管理为主动管理,进而自我提高,自我创新,自我超越,推动企业不断前进与发展。近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿突破传统思想束缚。大力塑造安全自主管理文化,充分运用职工内在的约束性来提高责任感,使他们从内心发出“我要干”“我要干好”的愿望并以此指导自己的行为,使矿井安全文化建设走上了特色突出、健康发展的轨道。
|
关 键 词: | 企业健康 自主管理 管理文化 安全文化建设 新汶矿业集团 企业管理 自我管理 自我约束 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|