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| 知识管理、企业文化与组织效能的关系研究 | |
| 作者姓名： | 霍海涛 |
| 作者单位： | 国际关系学院公共管理系,北京,100091 |
| 摘 要： | 知识经济时代,知识管理不仅是管理制度的创新,而且能够激发员工的学习热情,并使得知识获取和知识创新之间形成良性循环,从而保证组织效能的提高.本文以为企业文化已经发展成为一种全新而行之有效的管理理论,被众多企业运用于实践,显著提高了组织效能.可见,知识管理和企业文化的实施都对组织效能的提高有着积极的意义. |
| 关 键 词： | 知识管理 企业文化 组织效能 关系 |
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