浅析国有企业用人机制及绩效考核 |
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引用本文: | 罗昱.浅析国有企业用人机制及绩效考核[J].企业导报,2012(14):209. |
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作者姓名: | 罗昱 |
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作者单位: | 武汉大学经济管理学院,湖北武汉430072 |
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摘 要: | 人力资源管理,就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、进行组织、考核绩效支付报酬,并进行有效激励,结合组织与个人需要进行开发以便实现最优组织绩效的全过程。本文对国有企业人力资源用人机制及绩效考核方面的问题及对策进行了阐述。
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关 键 词: | 国有企业 用人机制 绩效管理 激励 |
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