浅析国企人事管理面临的挑战和对策 |
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作者姓名: | 崔艳春 |
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作者单位: | 广东粤电航运有限公司; |
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摘 要: | 当前我国国有企业人力资源管理受传统体制的影响,在资源配置、管理职能及开发利用等方面还存在诸多管理误区,这已成为制约我国国有企业发展的瓶颈。如何改变消极人力资源管理的被动状态,进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才,已成为国有企业能否生存和发展的关键。本文分析了当前国有企业人事管理存在的主要问题,有针对性地提出了相应的对策。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源管理 挑战 对策 |
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