组织政治对绩效评估的影响研究

组织政治是组织生活的现实反映,是一种普遍现象,对绩效评估有重要影响。在回顾国内外相关文献的基础上,本文详细阐述了组织政治对绩效评估公平、公正、公开的影响,并最终对组织绩效评估产生重大影响,同时绩效评估又会对个人组织政治知觉产生影响,因而,组织政治和绩效评估相互影响,使组织绩效评估陷入恶性循环当中。本文提出降低组织政治对绩效评估负面影响的对策,包括支持阻止组织政治行为的组织规范和企业文化、建立明确的绩效评估体系、建立畅通的信息流。