“造人先于造物”——兰溪市创新技能型人力培养新模式

浙江省兰溪市是一个老工业基地，有“中国织造名城”之称，年产销规模80多亿元，产品市场分布全国各地，外贸则销往世界60多个国家和地区。兰溪经济的持续快速发展，使企业用工量不断增加，可是，技术工人队伍却在逐渐萎缩，出现了蓝领人才重金难求的现象，特别是具有相应技术能力青壮年技术工（熟练工）的严重短缺。截至2006年底，全市企业完成的招工计划只占总数的64．5l％，其中纺织、服装企业只完成招工计划总数的61．38％，“招工难”成为制约部分企业发展一个新的“瓶颈”。与此同时，[第一段]