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| 人力资源信息连锁化服务与区域就业环境优化——宣武区实行人力资源信息连锁化促进就业工作的调研报告 | |
| 引用本文： | 段占民,贾铁山,贾学进.人力资源信息连锁化服务与区域就业环境优化——宣武区实行人力资源信息连锁化促进就业工作的调研报告[J].中国就业,2007(6):42-44. |
| 作者姓名： | 段占民 贾铁山 贾学进 |
| 摘 要： | 我们正处在信息化时代，作为劳动和社会保障部门的服务窗口——公共职介机构，在工作中实现信息连锁化具有重大意义。信息，作用于劳动保障部门的公共职介服务窗口，有它的专业性内容，泛指各行业用人单位的岗位需求情况和人力资源各类人才的待岗状态，两者即有区域性的特征又有社会性的共属。人力资源市场化促进了人才的合理流动， |
| 关 键 词： | 人力资源信息 服务窗口 连锁化 就业工作 环境优化 宣武区 劳动保障部门 人力资源市场化 |
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