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| 职业女性工作家庭冲突、社会支持和幸福感的关系研究 | |
| 引用本文： | 白海峰,张秀娟,谢晓非,朱睿.职业女性工作家庭冲突、社会支持和幸福感的关系研究[J].金融经济(湖南),2006(6):187-188. |
| 作者姓名： | 白海峰 张秀娟 谢晓非 朱睿 |
| 作者单位： | 白海峰（北京大学心理学系风险与组织管理研究室）;张秀娟（北京大学心理学系风险与组织管理研究室）;谢晓非（北京大学心理学系风险与组织管理研究室）;朱睿（北京大学心理学系风险与组织管理研究室） |
| 摘 要： | 一、引言 日益现代、开放的社会为女性提供了众多的就业机会,全球女性参加工作的比例逐年上升.改革开放后,我国妇女的就业率逐年上升,而且越来越多的女性从事着专业性的工作或者担负管理职责,还有很多走上了行政领导岗位.仅以北京为例,到2004年,全市共有女干部40.5万人,占干部总数的46.3%. |
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