公立医院全面预算绩效管理的问题研究与对策探讨

随着公立医院逐步迈上高质量发展的新征程，全面预算绩效管理成为提升医院精细化运营管理的有力举措。当前，我国公立医院仍存在对预算绩效重视程度不够、绩效管理与预算管理相分离、绩效目标与医院战略目标不匹配、指标选择和设定不合理、以及绩效目标考核和应用机制不健全等现象。针对以上问题，从增强公立医院预算绩效管理意识，明确绩效管理和预算之间的关系及重要性；设立与医院战略目标相匹配的绩效目标；提高绩效目标设立的科学性和精准性；建立科学的绩效目标考核机制和应用机制四个方面深入探讨提升公立医院预算绩效管理的对策。