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| 当竞争对手盯上员工 | |
| 引用本文： | 金明辉.当竞争对手盯上员工[J].经济纵横,2007(3):64-65. |
| 作者姓名： | 金明辉 |
| 摘 要： | 被竞争对手盯上的员工，能力应该很强或者是公司的核心员工，长期有效的激励机制才是留住人才的关键。编者按] |
| 关 键 词： | 核心员工 竞争对手 留住人才 激励机制 公司 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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