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| 国人不敬业吗? | |
| 作者姓名： | 张潇 |
| 摘 要： | 有人的地方就有社会,有社会的地方就有问题,人具有社会属性,社会的问题自然反应到每个人身上。不解决好社会问题,不解决员工的后顾之忧,难以解决员工的敬业和创造性问题据中国青年报报道:南京数家机构发布的一项敬业度调查显示,按企业类型排序,民营企业、外资合资企业员工的敬业度较高,国有及国有控股企业员工敬业度较低。管理咨询公司合益集团的调研显示,2011年全球员工敬业度平均为66%,中国员工的敬业度仅为51%。综合上述数字,专家建议,要提升员工的敬业 |
| 关 键 词： | 员工敬业度 合资企业员工 社会问题 创造性问题 国有控股企业 每个人 社会属性 管理咨询公司 民营企业 中国青年 |
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