论能力管理

2001年5月16日，亚太经合组织（APEC）人力资源能力建设高峰会议公布了《亚太经合组织人力资源能力建设北京倡议》。“倡议“指出，经济全球化和新科技革命为人的发展带来了新的机遇，给人力资源建设开辟了新的空间，提出了新的要求，同时也带来了一系列新的挑战。应积极推动开展亚太经合组织各成员间全方位、多层次、灵活多样的合作，并把建立政府、企业、教育学术界三方合作关系作为亚太经合组织人力资源能力建设的重点，以实现各方受益，共同发展。会议还就亚太经合组织人力资源能力建设后续行动提出了一系列有创意的建议和意见。