|
|||||
|
|
| 呼唤领导力 | |
| 引用本文： | 刘兴阳.呼唤领导力[J].人力资源,2009(10). |
| 作者姓名： | 刘兴阳 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当企业经营持续不见起色时,如果你是老板,你会怎样做?如果你是员工,你心中渴望的又会是什么?我想绝大部分人想到的就是换人,换能人.当然,频繁地换人或许并不能解决问题,但是持续地提升领导力,一定是大家心中共同的呼唤.正如国外的-项研究所示,基于领导力发展计划进行系统领导力管理的公司,与那些领导力管理水平一般的公司相比,其股东回报率高出5%,而与那些不关注领导力的公司相比更是高出10%. |
| 关 键 词： | 领导力 企业经营 研究所 公司 回报率 管理 老板 股东 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |