| 基于价值创造的商业银行绩效评价 |
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| 引用本文： | 龙建伟,蔡如海.基于价值创造的商业银行绩效评价[J].西部金融,2008(4):11-13. |
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| 作者姓名： | 龙建伟 蔡如海 |
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| 作者单位： | 1. 中国人民大学财政金融学院,北京,100872
2. 中央财经大学金融学院,北京,100081 |
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| 摘 要： | 我国内地商业银行传统的经营管理模式较注重分支机构的扩张、业务量的增大和市场占比的提高.较少考虑风险与收益的均衡.价值最大化绩效考核新机制由于以经济增加值(DVA)和风险调整后的资本回报率(RARoc)为核心,因此符合中国商业银行绩效考核的发展方向.本文在论证价值最大化绩效考核新机制适用性的基础上,对该方法进行了综合评述,并针对我国内地商业银行的特征设计出评价模型.
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| 关 键 词： | 价值创造 绩效评价 EVA模型 价值创造 商业 评价模型 特征设计 综合 方法 方向 发展 银行绩效考核 中国 核心 RARoc 资本回报率 风险调整后 经济增加值 新机制 价值最大化 均衡 风险与收益 市场占 |
| 文章编号： | 1674-0017-2008(4)-0011-03 |
| 修稿时间： | 2008年3月1日 |
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