传统管理思想内德外用的基本结构及其在当代企业管理中的应用

目前深化国有企业改革、促动民营企业发展特别是中小型企业创业发展,需要着力解决企业管理中内在德行不足与外在缺乏技术、方法和制度创新的问题。传统管理思想的基本结构就是内德外用,其功能价值恰恰就在于,能够提升企业内在德性能力,促进管理人本化和人性化管理,同时能够促进企业管理方法和管理制度的合理化和理性化。