中小企业“休眠期”的人员管理方略——基于生物休眠原理的考察

中小企业发展休眠期与生物休眠有共通性特征,具备比较研究的基础。本文借助系统间的隐喻和类推研究,提出了对中小企业休眠期的人员管理新的认知和思考。