绩效管理的根本原则——没有意外期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

绩效管理的根本原则——没有意外

作者姓名：	赵日磊

摘要：	绩效考核的根本目的在于改善员工的绩效，而“没有意外”是这个目的的根本保证。[编者按]
关键词：	绩效管理绩效考核 “没有意外”原则企业
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