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| 你的企业适合用平衡积分卡吗？ | |
| 作者姓名： | 吴军民 |
| 摘 要： | DE公司BSC（平衡积分卡）实施失败的错误就在于把BSC仅仅视为一种绩效管理工具，而且认为在同一时间，可以把发展战略和绩效考核割裂开来并行设计。[编者按] |
| 关 键 词： | 平衡积分卡 企业 绩效考核 管理工具 并行设计 BSC 公司 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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