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问一问人力资源主管:我们用“员工数据”来创造价值了吗?
作者姓名:Nora Gardner  Devin McGranahanand  William Wolf
作者单位:1. 麦肯锡华盛顿特区分公司
2. 麦肯锡匹兹堡分公司
摘    要:有些企业正通过分析员工实践与生产率之间的联系,来提高利润水平。整个上一代人力资源高管都渴望着成为企业领导的战略顾问。但是,这对很多人来说,都很困难,因为如何衡量人力资源方法的业务价值实在太难。“培训的投资回报率是多少”?“哪种筛选方法能找出绩效最佳的招聘人选”?

关 键 词:人力资源主管  创造价值  员工  企业领导  投资回报率  利润水平  筛选方法  生产率
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