| 资源型企业知识员工绩效考核的难点与对策 |
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| 引用本文： | 陈楠,侯海青.资源型企业知识员工绩效考核的难点与对策[J].生态经济(学术版),2009(10). |
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| 作者姓名： | 陈楠 侯海青 |
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| 作者单位： | 西安石油大学,经济管理学院,西安,710065 |
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| 基金项目： | 中国石油天然气集团公司软科学项目，西安石油大学科技创新项目 |
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| 摘 要： | 资源型企业作为我国经济建设的主力军之一,具有资金密集、技术密集的特点,也是具有创造能力的知识员工聚集的地方.在这类企业中,对知识员工的绩效考核经常会出现考核结果不准确、考核信息不完整、考核指标不系统等问题.对此,本文通过对资源型企业知识员工特点的分析,找出解决以上问题的对策,为资源型企业知识员工的绩效考核提供参考.
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| 关 键 词： | 资源型企业 知识员工 绩效考核 对策 |
Resource-based Enterprises Performance Appraisal Difficulties and Countermeasures |
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| CHEN Nan,HOU Haiqing.Resource-based Enterprises Performance Appraisal Difficulties and Countermeasures[J].Ecological Economy,2009(10). |
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| Authors: | CHEN Nan HOU Haiqing |
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