国企人事代理制的完善对策

人事代理是指，政府人事部门的人才交流机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，代为管理单位或个人的人事业务。目前，某些电信、电力等大型国企为了从根本上破除职工与单位之间以人事关系和档案为纽带的依附关系，相继采用了人事代理制度。这种管理员工的方式有其固有的优点，但由于国企在人力资源管理方式上存在着长期沉淀的痼疾，执行起来往往偏离初衷，起不到应有的作用。