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| 建立国有商业银行人才激励与约束机制探索 | |
| 引用本文： | 张留禄.建立国有商业银行人才激励与约束机制探索[J].河南金融管理干部学院学报,2002(5):20-21. |
| 作者姓名： | 张留禄 |
| 作者单位： | 西安交通大学,经济与金融学院,陕西,西安,710061 |
| 摘 要： | 国有商业银行长期以来存在着造成人才结构失衡的激励与约束机制不健全等问题.随着股份制商业银行的不断出现和外资银行的不断涌入,国有商业银行将面临更加严峻的人才竞争.为此,国有商业银行必须加大用人制度和分配制度改革力度,加快股份制改造进程,建立一套科学的人才激励与约束机制. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人力资源管理 激励与约束机制 |
| 文章编号： | 1008-7796(2002)05-0020-02 |
| 修稿时间： | 2002年7月18日 |
A Probe on the Establishment of Talent Impelling & Constraint Mechanism in Stateowned Commercial Banks |
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