团队建设中的危险信号

精神离职。大多是个人目标与团队愿景不一致产生的。其特征表现在．几乎没有迟到、事假、病假，团队领导指派任务通常是迅速而有效地完成，但工作不在状态．团队内部不愿意协作．个人能力在工作中发挥不到30％．行动较为迟缓。