从企业战略角度简析企业人力资源管理

二十一世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。任何形式的竞争归根到底是由人力资源来承担，因此企业的人力资源是企业战略的支撑点，在中国在当今世界竞争趋势不断加剧的今天，企业面临越来越多的不确定因素，人力资源管理日趋受到重视。要建立企业的竞争战略优势，就必须建立起不可模仿的人力资源竞争优势。