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| 中国企业文化的定位 | |
| 引用本文： | 王学成,朱同丹.中国企业文化的定位[J].经济与管理,2002(12):16-17. |
| 作者姓名： | 王学成 朱同丹 |
| 作者单位： | 1. 苏州大学管理学院 2. 江南大学社科系 |
| 摘 要： | 企业的成功取决于把职工的积极性和才干与企业的目标结合起来。在市场经济条件下,企业的目标应始终围绕“顾客”这一中心做文章,也就是说企业应使其提供的产品或劳务让顾客满意。树立这一理念就是管理哲学的范畴。企业管理者是否遵从这一管理之“道”将是企业成败的关键。现代企业对“顾客”的概念已有延伸,分为内部顾客(企业员工)和外部顾客(用户)。企业管理所表现出来的成果应使企业的内外顾客都感到满意。从而,现代企业提倡人本管理思想,提出企业管理要以人为中心,尊重人、关心 |
| 关 键 词： | 中国 企业文化 定位 |
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