事业单位人力资源管理中绩效工资制的合理实施探讨 |
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引用本文: | 吴庆玲.事业单位人力资源管理中绩效工资制的合理实施探讨[J].社会科学动态,2013(13):141-142. |
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作者姓名: | 吴庆玲 |
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作者单位: | 唐山市陡河河道管理处 |
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摘 要: | 近些年来,我国的工资制度被不断地调整、改革,绩效工资制逐渐成为各行业应用最为广泛的一种形式,对促进员工积极热情的工作起到了极大的作用。本文在对绩效工资制进行简要描述的基础上,对其实施背景以及特点进行了相应的分析,并就其存在的问题以及解决策略进行了详细的探讨,以期为其合理性实施提供一定的借鉴。
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关 键 词: | 人力资源管理 绩效工资制 合理性实施 |
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