浅析在构建和谐企业女职工组织的职能与作用

工会女职工组织，即女职工委员会是在同级工会领导下，团结、动员广大女职工参加社会主义现代化建设，代表和维护女职工特殊利益和合法权益并具有群众性、民主性和代表性的女职工组织，它根据女职工的特点和意愿开展工作。企业工会女职工组织直接联系女职工群众，在促进企业发展、协调劳动关系方面具有不可替代的作用。
　　一、女职工组织在构建和谐企业的主要职责。
　　1．指导和协调所属各级工会女职工工作，对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质。（1）加强女职工组织建设。首先要进一步加强女职工组织自身建设。女职工组织要认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，贯彻落实好企业工会工作条例，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工建设，实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标。铝业公司工会设有女工部，有专职女工干部，女职工组织机构健全；各二级单位工会委员会都有女职工委员，广大女职工在各级女职工组织正确引导下，在企业中充分发挥“半边天”作用。（2）要不断提高女职工的思想素质，加强对女职工的教育和培训，提高女职工的科学文化技术水平。工会女职工组织要重视组织女职工参加各类培训活动，一方面，对女职工进行文化知识和专业技能的培训，提高女职工的文化水平和工作技能；另一方面，组织女职工学习有关政策和法律知识，以及理想道德教育，增加女职工的自我保护能力。