人力资源指数与员工激励因素相关研究 |
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引用本文: | 安静,王成全.人力资源指数与员工激励因素相关研究[J].现代商贸工业,2010,22(1):125-127. |
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作者姓名: | 安静 王成全 |
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作者单位: | 北京理工大学管理与经济学院,北京,100081 |
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摘 要: | 对北京某公司203名员工进行问卷调查,获得以下主要结果:(1)人力资源指数各维度的平均得分为3.69,合作、内在满意度、基层管理和组织环境的得分最高。(2)员工最看重的激励因素有工作安全、社会保障、薪酬福利、人际关系及自己感兴趣的工作,而满意度最高的前五位是工作安全、人际关系、对社会重要的工作、从事帮助他人的工作和社会保障;重要度与满意度之间存在显著差异。(3)激励因素满意度与人力资源指数存在显著的正相关关系。
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关 键 词: | 人力资源指数 员工激励因素 相关研究 |
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