|
|||||
|
|
| 国有商业银行人才管理模式 | |
| 作者姓名： | 李文国 孙晓明 |
| 摘 要： | 在经济飞速发展的今天,国有商业银行面临的最大问题,就是内部管理制度不完善,其中对国有商业银行人才管理最为重要.只有加强人才管理和培训,才能使我国商业银行不断发展和壮大,这是把握竞争机遇必备的重要能力. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 人才管理 能力 竞争 管理和培训 加强 完善 内部管理制度 问题 发展 经济 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |