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| 基于素质模型的企业内部培训师的培训课程开发 | |
| 引用本文： | 张国栋.基于素质模型的企业内部培训师的培训课程开发[J].生产力研究,2009(20). |
| 作者姓名： | 张国栋 |
| 作者单位： | 山西财经大学公共管理学院,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 素质模型方法(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的新型人力资源管理方法。文章按照素质模型的思维方式、工作方法和操作流程提出企业内部培训师的核心能力素质,作为企业内部培训师课程开发的基础,并分析了它在企业内部培训师培养中的应用。 |
| 关 键 词： | 素质模型 核心素质 企业内部培训师 |
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