高职毕业生求职挫折心理分析及其对策研究

由于就业问题的复杂性和当前就业竞争的日趋激烈，刚刚走向社会的高职毕业生面对择业，不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突，导致了一些心理矛盾和心理问题的产生。现在很多高校在学生的就业指导上，多注重为学生提供就业信息和求职技巧方面的指导，但在大学生求职遭遇挫折后该如何调适心理等方面，却少有涉及。文章在全面分析高职毕业生求职过程中出现的心理问题的基础上，采用自我心理调适、团体辅导与全员协作相结合的方法，引导学生走出求职心理误区，排除心理障碍，树立正确的就业观。