首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

人力资本与企业所有权安排--对传统股东至上主义的反思
引用本文:纪玉俊.人力资本与企业所有权安排--对传统股东至上主义的反思[J].华东经济管理,2005,19(8):155-158.
作者姓名:纪玉俊
作者单位:山东大学,经济学院,山东,济南,250100
摘    要:文章首先回顾了物质资本、人力资本及企业所有权安排的有关文献,提出了人力资本和物质资本一样应该获得企业所有权的观点。在此基础上,分析了一般性股份公司、风险投资企业内部的所有权安排,对其各种各样的所有权安排我们认为这是人力资本获得企业所有权的一种体现。随着生产

关 键 词:人力资本  物质资本  企业所有权  企业所有权安排
文章编号:1007-5097(2005)08-0155-04
收稿时间:2005-05-16
修稿时间:2005年5月16日

Human Capital and the Arrangement of Enterprise Ownership--Reflection of the Traditional Shareholder Primacy
JI Yu-jun.Human Capital and the Arrangement of Enterprise Ownership--Reflection of the Traditional Shareholder Primacy[J].East China Economic Management,2005,19(8):155-158.
Authors:JI Yu-jun
Institution:School of Economics,Shandong University,Jinan 250100,China)
Abstract:This paper firstly reviews the literature on human capital,material capital and enterprise ownership arrangement,bringing forward the view that human capital should acquire the enterprise ownership as material capital.On the basis,this paper analyses the insider ownership arrangement of corporation and venture capital enterprise.We consider that all kinds of ownership arrangement is the embodiment of human capital which acquires enterprise ownership.With the development of productivity and the consummation of relevant system,it is the trend for human capital to acquire enterprise ownership.
Keywords:human capital  material capital  enterprise ownership  enterprise ownership arrangement
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
点击此处可从《华东经济管理》浏览原始摘要信息
点击此处可从《华东经济管理》下载免费的PDF全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号