加强企业绩效管理的对策探索 |
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引用本文: | 任景军.加强企业绩效管理的对策探索[J].产业与科技论坛,2011,10(18):234-234. |
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作者姓名: | 任景军 |
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作者单位: | 中国移动通信集团黑龙江有限公司鸡西分公司 |
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摘 要: | 对于我国绝大多数的企业员工来讲,薪酬激励无疑是最根本最重要的激励方式,那么如何利用薪酬这个激励的根本要素,做好员工激励工作,让员工能得到自身心理预期的薪酬,达到经济上、心理上的满足和平衡的;同时又能积极努力的工作促进企业绩效改进呢?这对于绝大多数的企业,绝大多数企业的绝大多数企业的管理者来讲,无疑是一个非常棘手的问题。本文通过对绩效管理和薪酬管理的特征及其主要内容的阐述,分析了目前企业在绩效管理和薪酬管理中的常见问题,探讨企业如何有效的实现薪酬管理与绩效管理结合,增加薪酬激励性同时促进企业绩效改进。
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关 键 词: | 薪酬管理 绩效管理 员工激励 |
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