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| 遏制国有企业"格雷欣法则"的岗位工资设计 | |
| 引用本文： | 王庆军,王娟.遏制国有企业"格雷欣法则"的岗位工资设计[J].现代管理科学,2007(9):101-103. |
| 作者姓名： | 王庆军 王娟 |
| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 国有企业普遍存在"庸才"驱逐"良才"的"格雷欣法则"。文章结合实际分析了这一现象在国有企业中的体现,结合其逆反现象及人力资本的特点提出了对策,从岗级间、岗级内、绩效考核三方面对岗位工资的设计过程进行了改革,为国有企业遏制"格雷欣法则"提供了解决方法。 |
| 关 键 词： | "格雷欣法则" 国有企业 岗位工资设计 |
| 修稿时间： | 2007-08-28 |
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