| 我国人力资源产业间配置与教育体制改革 |
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| 引用本文： | 肖南梓.我国人力资源产业间配置与教育体制改革[J].商业研究,2003(3):94-97. |
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| 作者姓名： | 肖南梓 |
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| 作者单位： | 重庆大学,贸法学院,重庆,400044 |
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| 摘 要： | 人力资源在产业间的配置中所显示出来的结构失衡必须通过教育这一人力资源开发的重要手段来解决,为此,建立起人力资源配置、劳动力市场和教育体系三者的良性互动成为促进我国产业结构升级和经济增长的重要方面。
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| 关 键 词： | 人力资源 产业结构 劳动力市场 教育体制 |
| 文章编号： | 1001-148x(2003)03-0094-04 |
| 修稿时间： | 2002年3月29日 |
Our Country's Human Resource Allocation & Education System Reform |
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| Abstract: | The imbalance of human resource structure among industries should be adjusted by education, which plays an important role in developing human resource. Consequently, it is an vital to establish good interaction among human resource allocation, labor market, and education system in order to promote Chinese industry structure and economic growth. |
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| Keywords: | human resource industry structure labor market education system |
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