绩效管理和管理的有效性 |
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引用本文: | 袁昊辰.绩效管理和管理的有效性[J].中国集体经济,2019(1):116-117. |
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作者姓名: | 袁昊辰 |
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作者单位: | 1.中日友好环境保护中心人事处 |
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摘 要: | 一般而言,企业人力资源管理的核心本质是提高员工积极性,保证员工的工作效率。在人力资源管理过程中,绩效管理是一项重要内容,也是现阶段实现公司各项战略目标的最有效工具,因此,应该加强绩效管理工作,提高企业的生产力。文章结合自己经验,对企业的绩效管理及绩效管理工作的有效性进行了分析。
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关 键 词: | 绩效管理 人力资源管理 生产力 发展 |
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