H房地产中介公司经纪人离职问题研究 |
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引用本文: | 黄文燕.H房地产中介公司经纪人离职问题研究[J].中国集体经济,2019(7):136-138. |
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作者姓名: | 黄文燕 |
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作者单位: | 1.广州市土地房产管理职业学校 |
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摘 要: | 在房地产中介企业竞争日益激烈的今天,经纪人的严重流失已经成为行业最为棘手的困难之一。本研究以H房地产中介公司为案例,通过关键人物访谈法、离职经纪人及在职经纪人的问卷调查法,搜集影响该公司经纪人离职率的因素,利用SPSS 22.0软件对离职因素进行描述性统计分析、相关性分析、回归分析,并提出了5个研究假设,利用分层回归分析,最终建立H房地产中介公司经纪人离职模型。并提出有效降低经纪人离职率、留住H房地产中介公司优秀经纪人的合理解决措施。
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关 键 词: | 房地产经纪人 离职因素 群体离职 离职模型 |
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