社会保障的体系框架研究

社会保障是国家或社会依法建立的具有社会福利性质的管理体系,它的主要任务是保障国民的基本生活,它是各种社会保险、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。其中,社会保险是社会保障的主体部分。随着社会的发展,人类逐渐形成了成熟的管理体系用于社会的治理以寻求稳定和可持续的发展。社会的发展总是在寻求利益最大化,通过各方势力的平衡,形成了现在的政治版图。虽说不是完全理性的利益最大化,通过各方面的平衡和协调,符合整个社会利益最大化的社会保障出现了。文章认为社会保障属于管理问题中的一种也是管理问题中的一个过程。社会保障出现在历史发展的进程之中,发挥着重要的可持续发展的作用,社会保障作为支撑整个社会安定和谐的重要因素之一牵涉到一个国家和地区的各个方面神经,同时社会保障也受整个外部大环境的影响。社会保障的体系和框架包括着大量的内容,但又是有章可循的。按照了解社会保障过程中主要牵涉到的公共产品性、主客体、政策、外部环境、管理体制、基金管理、人力资源、风险、绩效、信息化管理和伦理规范问题,文章对社会保障的体系框架做一个大致的介绍。