对热电厂员工离职问题的分析

热电厂员工离职主要原因是管理机制的导向性不明确,特别是现行工资和福利的激励效果不显著,员工的晋升发展空间不足。文章根据热电厂员工离职的实际情况,提出了改进现有绩效考核办法的建议。