医院中层干部考核工作探讨

医院中层干部是医院发展的中坚力量,应通过加强对医院中层干部考核,不断发现工作中的问题,以便于针对实际情况采取有效的改进措施,进而促进医院的可持续发展。由于医院的岗位众多,针对医院中层干部考核工作也应根据不同岗位性质制定合理的考核指标,才能保证医院中层干部考核工作的合理性、有效性,文章主要针对医院中层干部考核工作进行研究。