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基于绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析
作者单位:
;1.枣庄市疾病预防控制中心
摘 要:
绩效考核在我国事业单位人力资源管理过程中占据着重要位置,并且发挥着至关重要的作用。事业单位应增强工作人员的绩效考核,调动他们工作的积极性,培养更多的高素养人才,提升事业单位的绩效。文章分析了绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用,基于此,提出了在事业单位人力资源管理中发挥绩效考核功能的途径,期望为未来的相关研究提供参考。
关 键 词:
基于绩效考核
事业单位
人力资源管理
作用
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